O Dr. Murillo Ferreira Machado é advogado e sócio fundador.
O escritório foi inaugurado em novembro de 2016 e desde o seu nascimento
oferece suporte jurídico exclusivo para trabalhadores que não tiveram seus
direitos respeitados no emprego.
Com escritórios em Bauru/SP e Macatuba/SP, oferecemos atendimento
personalizado e eficiente, tanto presencial quanto online, para garantir
que nossos clientes tenham a melhor experiência.
Murillo Machado
Sócio Fundador
Atendemos de forma 100% online. Você consegue ter nosso acompanhamento durante todo o processo sem precisar sair de casa.
Nossa equipe está pronta e preparada para recebê-lo. Entre em contato conosco clicando no botão abaixo e agende um atendimento inicial.
Após o primeiro contato, é agendada uma reunião para entendermos a fundo todos os detalhes do seu caso.
Você poderá escolher ter uma reunião online (feita por chamada de vídeo ou ligação telefônica) ou presencial, lembrando que nossa sede fica na cidade de Bauru-SP e Macatuba-SP.
O seu caso será analisado para que sejam identificados todos os cenários jurídicos possíveis.
Para isso, todas as informações e documentos fornecidos por você são minuciosamente estudados de acordo com as leis trabalhistas e com os entendimentos da Justiça do Trabalho.
Traçada toda a estratégia para o seu caso e com todos os documentos prontos, a ação é confeccionada e logo em seguida protocolada na Justiça do Trabalho.
Após o protocolo, é atribuído um número de processo que pode ser consultado no TRT da sua região.
Infelizmente a relação entre empresa e funcionário nem sempre se desenvolve de acordo com as leis trabalhistas. E quando acontece, é o trabalhador quem se vê de mãos atadas. A partir daí se torna indispensável um suporte jurídico especializado.
A nossa atuação, ocorre desde 2016, prestando serviço de análise completa da relação de trabalho, investigando todos os cenários jurídicos possíveis para identificar direitos trabalhistas violados e descobrir o melhor caminho para recuperá-los.
Cada tipo de dispensa possui regras específicas, o que gera dúvidas com relação às verbas rescisórias que o trabalhador deve receber
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O adicional de insalubridade é uma remuneração paga para o trabalhador que durante o trabalho é exposto a agentes nocivos à sua saúde.
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O trabalho informal ainda é muito comum no mercado de trabalho no Brasil, principalmente no caso de médias e pequenas empresas.
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Passar por um acidente de trabalho ou adquirir uma doença ocupacional é sempre uma situação muito complicada para o trabalhador.
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